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山东鲁中高新科技园区开发有限公司招聘简章

时间:2019-06-10 来源:数码观察酱

山东鲁中高新科技园区开发有限公司成立于2016年1月18日,注册资本10000万元。公司主营园区基础设施开发建设经营、项目及技术引进、社区建设、园区资产管理、物业管理、企业管理咨询等相关业务。

公司因业务发展需要,现拟向社会招聘16名工作人员。

一、招聘岗位的分类及组织形式

根据招聘岗位的特点,本次招聘岗位为一线招商人员、投资管理岗、党群服务兼行政后勤岗、工程造价岗、工程管理岗和产业服务岗等;

具体招聘岗位及任职资格见附件1。

二、招聘范围及条件

1、遵纪守法,政治觉悟高,具有良好的品行和职业道德,无违法犯罪等不良记录,非失信被执行人员;

2、身体健康,年龄在40周岁(截至2018年12月31日)以下,有相关工作经验者同等条件下优先录用;

3、具有良好的沟通能力和团队协作能力;

4、符合招聘岗位的学历条件,学历全部应为国民教育系列,在2019年1月31日前取得,报名时未取得毕业证的应提供学信网毕业学历认证;

5、符合招聘岗位的专业、资格要求和其他条件;

6、不属于《淄博市关于进一步规范国有企业招聘行为的意见》规定的应回避人员;

7、入职前须已与原工作单位解除一切劳动关系,不存在任何劳动及经济纠纷。

三、用工方式及薪酬待遇

1、应聘人员试用期3个月;

2、试用期只发放岗位固定工资,具体薪酬根据工作岗位另行协商。所有入聘人员缴纳五险一金;

3、根据国家规定和全县平均工资水平变动情况对薪酬进行及时调整。

四、招聘程序

根据岗位情况,此次招聘工作按照报名、资格审查、面试、综合考察、体检、公示、聘用等程序进行。

1、报名方式:报名采取网上报名与现场确认相结合的方式进行,对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。

(1)网上报名。报名人员应仔细阅读公告及附件内容,按照规定的时间从沂源县人民政府网(http://www.yiyuan.gov.cn/)下载并填写《沂源县公开招聘企业人员报名表》、《应聘沂源县公开招聘企业人员诚信承诺书》,然后将《报名表》和《诚信承诺书》及以下材料的电子版发送邮件至报名邮箱:LUZHONGGAOKEZP@163.COM。其他报名材料如下:

①身份证原件及复印件;

  ②户口本原件及复印件;

  ③学历、学位证书、执业资格及职称证书原件及复印件;

  ④近期一寸免冠彩色照片;

  ⑤个人自荐材料(包括基本情况、工作经历、擅长专业、薪酬意向等内容);

⑥工作经历或任职证明材料(工作经历是指与企业签订正式劳动合同或被公务员录用、事业单位聘用后的工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,时间截止到报名首日。)

网上报名时间:2019年1月3日至1 月18日,周一至周六,上午8:30-12:00,下午13:30-17:00;

(2)现场确认:报名人员本人应按照规定时间将《沂源县公开招聘企业人员报名表》、《应聘沂源县公开招聘企业人员诚信承诺书》及其他材料(同网上报名提交的报名材料)原件报送至现场确认地点,接受现场审查。

现场确认时间:2019年1月16日-1月19日,上午8:30-12:00,下午13:00-17:00;

现场确认地点:沂源经济开发区党群服务中心(沂源县荆山路淄博国易玻璃纤维有限公司院内)

  现场确认结束后,符合报考条件的人员将在沂源县人民政府网(/)公布。

2、面试:分数占总分权重50%,面试采取结构化面试方法。结构化面试由专业评委组成评委小组,应聘人员接受现场答辩,接受评委提问,评委组组长具有一票否决权。根据面试成绩,从高分到低分按1:3的比例确定各职位考察对象。如同一个职位出现面试成绩相同的,采取加试的办法确定考察对象,考察对象面试成绩不得低于70分。

面试通知单领取时间请及时关注沂源县政府网(http://www.yiyuan.gov.cn/)。

3、综合考察:分数占总分权重50%,根据面试成绩确定的考察对象,由专业评审人员进行逐一考察,考察内容为专业知识水平、人员综合素质等。综合考察结束后,按照比例权重确定总成绩,面试、综合考察及总成绩均采用百分制计算成绩,成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

根据考试总成绩,由高分到低分确定排名顺序。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同,则按面试成绩由高分到低分确定排名顺序;面试成绩仍相同的,采用加试的办法确定。

4、体检:根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分先按1:1的比例确定体检人选。若总成绩相同者,按公告相关要求确定。对拟聘用人员的体检在县级以上综合性医院组织实施。体检标准原则上参照《公务员录用体检通用标准》和有关规定执行,有特殊规定的从其规定。体检时间另行通知。

  因考察、体检不合格和弃权造成空缺的岗位,可从应聘同一岗位且综合成绩不低于60分的人员中,按成绩从高分到低分依次等额递补。

5、公示与聘用:根据面试、综合考察、体检结果等择优确定拟聘用人员并进行公示,公示期间如发现有弄虚作假或不符合聘用标准的,根据有关规定进行调查核实后取消聘用资格。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,签订劳动合同。

五、对招聘工作的监督

招聘工作实行全过程监督,在招聘工作中如有违纪违规行为,一经发现,严肃处理。

应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件,及时关注“沂源县政府网”(http://www.yiyuan.gov.cn/),查阅相关招聘信息。因本人原因错过招聘程序的,责任自负。

报名咨询与监督电话:0533-3231819

本公告未尽事宜,由沂源县公开招聘企业人员工作小组负责解释

附件:点击原文链接

         沂源县公开招聘企业人员工作小组                                          2019年1月3 日


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